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Sorti sur PC et Playstation en 1997, ce jeu place le joueur dans la peau d'un directeur d'hopital.
Les parties sont rythmées par les objectifs que vous devez atteindre pour changer de niveau. Construire de nouvelles salles, guérir un certain nombre de patients, trouver le remède à une maladie, vous aurez toujours de quoi faire. Attention, vous ne disposez que de 12 mois pour terminer tous vos objectifs.
Que ce soit une salle de scanner, une pharmacie, des distributeurs ou les toilettes, vous gérez intégralement l'intérieur de votre hopital et devez faire au mieux pour attirer et satisfaire les patients. A chaque fois que vous aurez accompli vos objectifs, vous aurez le choix entre changer d'hopital et passer au niveau supérieur, ou poursuivre votre partie avec votre hopital actuel (sans nouveaux objectifs).
Chaque niveau est unique et même si les objectifs semblent répétitifs au bout d'un moment, votre hopital sera chaque fois agencé différement, et des évènements aléatoires viendront pimenter votre partie tout au long du jeu. Certains seront incontournables comme les tremblements de terre qui endommageront vos équipements. D'autre en revanche seront soumis aux choix du joueurs, par exemple la visite d'une personalité ou encore les urgences qui vous permettront de gagner des primes si vous réusiissez.
Tout n'est évidemment pas accessible dès le début, et il vous faudra être patient pour effectuer des recherches afin de découvrir de nouveaux traitements, et former vos médecin à l'utilisation de nouvelles machines. Votre personnel, c'est vous qui le choisissez, votre seule contrainte étant le respect des spécialités de chacun. Il vous sera impossible de demander à une standariste de jouer les infirmière, ni à un chirurgien de se prendre pour un psychiatre ou de passer le balai. Malgré cette contrainte, vous aurez tout le loisir de vous créer une équipe correspondant à vos besoin grâce à la diversité des postulants que vous aurez l'occasion de recruter.
Chaque candidat que vous pouvez embaucher dispose de ses propres compétences et caractéristiques, en partant de l'employé fénéant, jusqu'au médecin trop zélé. Ils ont tous leurs exigeances salariales et ce n'est pas forcément le mieux payé qui sera le plus apte à travailler pour vous. Il vous faudra faire preuve de patience et de discernement pour ne pas vous faire abuser et embaucher le meilleur personnel possible.
Tout ca c'est bien joli, mais n'oubliez pas que votre but reste identique à n'importe quel autre jeu de gestion : faire rentrer de l'argent, le plus possible, le plus vite possible. Et pour cela, il vous faudra faire attention à la concurrence, mettre en place rapidement un hopital efficace, mais aussi satisfaire vos patients et vos employés pour éviter les déceptions, les grèves et autres problèmes qui vous feront perdre de l'argent et nuiront à votre réputation.
La vidéo ci-dessous montre l'intégralité du niveau 1, cela peut s'apparenter à un apprentissage du jeu.
j'ai eu la demo mais jamais le jeu complet, mais j'ai cru comprendre en fouillant le net qu'il était relativement long quand même?
maléfique Sub Zero/Sonya
Messages : 1059 Réputation : 5
Sujet: Re: Theme Hospital Sam 14 Fév - 8:48
En 1997 l'effet "pseudo-3D" était charmant, cette vision "je suis à 45° et 100m au-dessus de votre épaule gauche" pour les personnages qu'on joue donne une impression de jeux enfantins. J'ADORE
Mais il marche sous win7 ou il faut gruger comme pour beaucoup de vieux jeux?
Dosbox obligé pour la version pc ou un émulateur psx si tu as la version playstation L'effet 3D s'appelle la 3D isométrique si jamais l'info t'intéresse aussi
Dernière édition par Hornet le Sam 14 Fév - 11:17, édité 1 fois
J'avais essayé ROMStation avec du mal car je n'arrivais pas à lui faire garder la configuration du clavier. Ou parfois je ne trouvais pas les touches à utiliser.
Lun 9 Fév - 20:32
